acor relevo

ACOR Relevo ha nacido como respuesta al problema de incorporación de los jóvenes y las mujeres al campo de Castilla y León

Qué queremos

El programa se ha desarrollado junto a la Escuela de Negocios CEU de Castilla y León y ofrecerá herramientas para que los participantes sepan tomar decisiones, identificar situaciones de crisis o conocer el funcionamiento de la industria agroalimentaria

Quiénes son

Mujeres y jóvenes socios de ACOR, que quieran ampliar sus habilidades de comunicación, liderazgo y gestión empresarial para liderar proyectos innovadores que impulsen el crecimiento y la sostenibilidad de la Cooperativa

I EDICIÓN (2025)

JORNADA DE PRESENTACIÓN

JORNADA DE PRESENTACIÓN

El 10 de febrero el Castillo de Fuensaldaña acogió la Jornada Cero de este proyecto de ACOR

JORNADA 1: VISITA A LAS INSTALACIONES DE ACOR

Jesús posadas

COOPERATIVISMO EN EL MUNDO Y EN CASTILLA Y LEÓN

JOSÉ LUIS DOMÍNGUEZ

ÁREAS DE NEGOCIO, CIFRAS Y PROYECTOS DE LA COOPERATIVA

ÓSCAR OLIVAR

SERVICIO AGRONÓMICO EN LA COOPERATIVA ACOR

JORNADA 2: HABILIDADES

JORNADA 3: COOPERATIVISMO

El grupo ACOR Relevo ha visitado las instalaciones de Bodega Cuatro Rayas, en La Seca. Allí han conocido la “Comisión Envero”, que es el grupo de jóvenes de la bodega que trabaja por el relevo generacional y que lleva funcionando desde 2020

JORNADA 4: ALIMENTACIÓN Y NUTRICIÓN

El grupo ACOR Relevo ha participado en una sesión organizada en la Escuela Internacional de Cocina de Valladolid, donde ha entendido mejor las materias primas, la variación y el equilibrio en la dieta mediterránea, y ha realizado un Team Building con Cooking and Coaching.

 

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JORNADA 5: INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA AGRICULTURA

El grupo ACOR Relevo visitó las instalaciones del Instituto Tecnológico Agrario de Castilla y León (ITACYL) para descubrir herramientas para el sector agroalimentario, agricultura de precisión, laboratorios y procesos que están llevando a cabo

ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS

SIGUIENTE JORNADA

 
 

Participantes Edición 2025

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