- Raquel Martínez, responsable del departamento de Socios, y María Valverde, responsable del departamento de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Alimentaria, han recogido el galardón, en un acto celebrado en el espacio La Granja de Valladolid, al que ha asistido el presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco
ACOR ha obtenido el distintivo Óptima Castilla y León, un importante reconocimiento otorgado por la Junta de Castilla y León que distingue a las empresas y entidades comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Esto subraya su labor en la implementación de políticas de igualdad efectivas y en la promoción de un entorno laboral inclusivo y equitativo.
Raquel Martínez, responsable del departamento de Socios, y María Valverde, responsable del departamento de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Alimentaria, han recogido el galardón, en un acto celebrado en el espacio La Granja de Valladolid, al que ha asistido el presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco.
El Distintivo Óptima es una distinción que se otorga a aquellas organizaciones que, además de cumplir con la legislación vigente en materia de igualdad, demuestran un compromiso activo con la eliminación de la brecha de género, la conciliación de la vida laboral y personal, y la creación de entornos que fomenten la participación equitativa de hombres y mujeres en todos los niveles de la organización. En ACOR, la igualdad de género no solo es una responsabilidad social, sino también una oportunidad para construir una Cooperativa más fuerte, diversa y comprometida con el bienestar de todos.
¿Qué implica este distintivo?
El Distintivo Óptima Castilla y León reconoce a las entidades que adoptan medidas para:
- Garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
- Promover la conciliación de la vida laboral y familiar, asegurando que todas las personas, sin distinción de género, tengan acceso a condiciones laborales que favorezcan el equilibrio entre ambos aspectos.
- Favorecer la representación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad y toma de decisiones dentro de la empresa.
- Implementar políticas y prácticas que favorezcan la prevención y erradicación de la violencia de género, así como el acoso laboral por razón de sexo.
Este reconocimiento es un reflejo de los esfuerzos que se han venido realizando durante los últimos años para hacer de ACOR un lugar donde prevalezcan los principios de igualdad, respeto y diversidad, garantizando que todos tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Nuestro compromiso con la igualdad
Este distintivo reafirma el compromiso a largo plazo con la igualdad de género, continuando trabajando en la mejora de nuestras políticas internas, en la implementación de nuevas iniciativas que favorezcan la conciliación familiar y en la creación de un entorno inclusivo que valore y promueva el talento sin distinción de género.