En el corazón de las personas
Nos mueve la auténtica economía social, aquella que piensa primero en las personas. Nuestro ADN es el modelo cooperativo para defender el interés común de los socios y generar riqueza en la sociedad en la que nos encontramos.
Para mejorar sus explotaciones agrícolas y repercutir en el entorno rural en el que nos encontramos. Porque aquí solo hay futuro.
RSC: Apoyo a la comunidad local
Como Cooperativa vinculada al entorno rural que somos, una de nuestras prioridades es apoyar el desarrollo de Castilla y León. Buscamos en todo momento la fijación de la población en el entorno rural y el desarrollo de la actividad agraria y empresarial.
- Para fomentar el desarrollo profesional, contamos con un programa de reconocimiento académico para socios, trabajadores y sus familias.
- Disponemos de acuerdos comerciales con empresas de la región, que se traducen en descuentos para nuestros socios y empleados.
- Fomentamos el empleo entre los más jóvenes. Disponemos de programas de formación profesional compartida o FP Dual en nuestros centros de trabajo, acogemos a estudiantes de Formación Profesional y universitarios como alumnos en prácticas. Muchos de ellos, a la finalización de sus prácticas, pasan a formar parte de la plantilla de ACOR.
- Mostramos nuestro compromiso con la cultura con la convocatoria anual, desde el año 2000, del certamen de pintura ACOR dirigido a artistas profesionales nacidos o residentes en España.
- Donación de alimentos: Anualmente donamos más de 10.000 kilos de azúcar entre las asociaciones de ayuda a los más desfavorecidos, un producto muy valorado al ser un bien no perecedero.
Código ético: respeto
Todas nuestras actividades deben regirse por comportamientos éticos y de buen gobierno, tal y como establece nuestro Código Ético. La honestidad, la transparencia y la profesionalidad en la gestión marcan la relación con nuestros grupos de interés (socios, empleados, clientes, proveedores, instituciones públicas y privadas).
Este código se fundamenta en los principios básicos de respeto a la dignidad y derechos fundamentales de las personas, la legalidad, la integridad y la lealtad.
Protocolo para fomentar la igualdad y la inserción laboral de la mujer
ACOR y la Junta impulsan la integración laboral y el liderazgo femenino en el sector agroalimentario a través de un protocolo de colaboración
Lee aquí el protocolo firmado
Distintivo Óptima Castilla y León
ACOR cuenta con el distintivo “Óptima Castilla y León”, un reconocimiento de la Junta de Castilla y León que nos avala como Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Este logro refleja nuestro compromiso con la igualdad de género, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y la eliminación de la brecha salarial
Este código se fundamenta en los principios básicos de respeto a la dignidad y derechos fundamentales de las personas, la legalidad, la integridad y la lealtad.
Política de Cumplimiento Normativo
El comportamiento ético es esencial en ACOR y afecta a todos sus miembros. Por ello, la Cooperativa cuenta con una Política de Cumplimiento, cuya finalidad es establecer los criterios de actuación para el desarrollo de una conducta profesional, diligente, responsable y eficiente.
A la luz de las modificaciones normativas producidas en materia penal y en línea con su ética empresarial y sus valores internos, ACOR ha desarrollado un Modelo de Cumplimiento para prevenir la comisión de delitos en el seno de su organización, y ha compilado los procedimientos y controles que actualmente existen, para prever y eliminar, de forma efectiva, dichos riesgos.
Con el fin de poder transmitir nuestra cultura de cumplimiento legal a todos nuestros grupos de interés ponemos a disposición los documentos en materia de Compliance que posee la Cooperativa.
Solicita nuestra política de Compliance escribiéndonos a info@acor.es.
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